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央广网北京11月17日消息 11月13日,互联派从2015年发展至今,迎来了自己的六周岁。 2192个日夜里,互联派累计合作千余家企业,帮助数万名学员点亮了名企梦想。互联派CEO孟令峰表示:“六周岁代表的不仅仅是一家企业的年龄,还应该是企业的思想态度。”互联派正如一个阳光下的跑酷少年,6年来以帮大学生找到好工作为使命,持续成长、向阳而生。

互联派是互联派教育科技有限公司旗下的品牌,专注为大学生提供求职解决方案以及为企业提供校园招聘解决方案。

六年深耕求职行业 专注大学生求职

“帮大学生找工作”的本质就是要提升连接的效率。互联派对标的是全球在校大学生,提升效率的三个核心关键点是:信息、服务、课程交付。

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搭建信息平台,精准匹配名企和人才。历经6年校招沉淀,互联派拥有强大的名企战略关系网络。为字节跳动、宝洁、阿里互娱、欧莱雅、龙湖地产等名企提供招聘信息推广以及求职用户筛选等官方合作。此外,互联派依靠自身优势搭建校招信息平台,精准匹配名企和人才,为学员提供优质的名企就业机会,进一步帮助其达成求职目标。以互联派旗下的“蜜蜂远程实习”为例,为全球大学生提供远程实习信息,后疫情时代下高效链接名企实习项目,满足企业与大学生的双向需求。

深化服务模型,全链路提供求职服务。服务的本质是和客户产生深度链接,伴随经济、科技、社会的快速发展,求职行业的竞争也愈加激烈,追求市场扩张的同时,企业还应高度重视服务质量的提升,以质取胜。互联派以“服务向阳”为准则,力争为学员提供从求职规划、校招实习资讯、能力提升到岗位匹配的全链条服务。“4V1服务体系”会在学员测评报告的基础上,帮助学员明确个人优势,树立清晰的职业定位,根据学员个人需求提供相应的面试求职指导课程,例如简历修改、面试技巧等。最终借助互联派的岗位推荐服务,精准赋能匹配目标企业岗位。

以结果导向,高质量完成课程交付。想要提供优质的求职服务,首先就要树立正确的教学观。为此,互联派尤为重视企业导师的教学经验总结与教学模式的创新,根据企业最新的岗位胜任力模型迭代课程,研发优化实训项目。每一次学员的评价,都与优质的教学服务息息相关。为保证教学质量,互联派对师资要求极为严苛,定期收集教学反馈,监控课堂教学效果。6年来互联派不断打磨求职课程与岗位推荐服务,优化教学体验,重视学员个性化、差异化教学服务,利用学员口碑触达更多目标用户群体,倾心助力学员找到好工作。

六年成长同行 从求职陪伴到终身成长

互联派践行社会责任,为赋能职场新人成长而创立的互联派校友会已成功举办6届,规模至数千人。以校友为纽带,整合各行业优质资源,定期邀请行业大咖分享职场进阶经验。共同探索职场晋升空间,助力职业发展的跃升。

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